Un maire d'une petite commune de l'Hérault propose une prime d'assiduité de 50 euros par mois (600 euros par an) à ses employés municipaux à la condition de ne pas avoir été malade ou "absent sans raison valable" au cours des 12 derniers mois.

Pourquoi alors ne pas aller au bout de la démarche et ne pas donner une prime de zèle pour travail effectué ?

Source : lePost.fr

Dessin sur